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       近日,市國資委黨委通報了2024年度市屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核結(jié)果,集團黨委書記獲得“好”的評價等次。

       一年來,集團黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,圍繞深化國企改革,盤活存量資產(chǎn),擴大有效投資,實施股權(quán)收購等中心工作,不斷提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,營收利潤連續(xù)四年保持較快增長,黨建“五個一”任務(wù)全面完成,高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著,交出了一份厚重提氣的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

       (一)固本鑄魂,從嚴(yán)治黨永葆本色

嚴(yán)格落實“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度,深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,開展多層次、立體化宣講,組織專題學(xué)習(xí)交流研討、警示教育、督導(dǎo)檢查。黨員干部紀(jì)律意識顯著增強,真正做到將黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心、烙印在行,系統(tǒng)上下政治方向更加明確、政治立場更加堅定。深化干部作風(fēng)能力提升年活動,管好“關(guān)鍵少數(shù)”,層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,定期開展“靶向”式談心談話,促進干部履職擔(dān)當(dāng),“葆本色、不褪色、不變色”,不斷向縱深推進全面從嚴(yán)治黨。

       (二)緊盯主業(yè),黨業(yè)融合提質(zhì)增效

充分發(fā)揮“兩個作用”,成功培育市級“學(xué)習(xí)強國”優(yōu)秀學(xué)習(xí)宣傳員、市國資委系統(tǒng)“黨員先鋒崗” “黨員示范崗”。扎實開展“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動,重視基層黨建全面達標(biāo)、全面過硬,下大力氣提升非公黨建工作質(zhì)量。建設(shè)“共享黨建”活動室,開展“共聯(lián)共建”活動,“兩個覆蓋”工作質(zhì)效顯著提升。推動黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合,積極開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動,創(chuàng)建“紅引擎·燃動力”“長安紅帆·絲路先鋒”特色黨建品牌,優(yōu)化資源配置,借力“雙招雙引”。集團各項主要經(jīng)濟指標(biāo)快速增長,黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。

       (三)凝心聚力,干部隊伍煥然一新

樹立“實干實績、群眾公認”的鮮明導(dǎo)向,強化“選育管用”全鏈條機制,持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),構(gòu)建“目標(biāo)、人員、資產(chǎn)、資金、業(yè)務(wù)、考核”的企業(yè)組團化管理新模式,探索組團化干部選任管理新方式,充分整合各類資源帶動整體發(fā)展,全年為7戶組團企業(yè)配備年輕干部,占組團企業(yè)的58%。持續(xù)完善內(nèi)部競聘、遴選和公開招聘等多元化干部交流選拔渠道,規(guī)范干部選任程序標(biāo)準(zhǔn),加強干部監(jiān)督,突出“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn),確保選出來的干部組織放心、職工認可、干部服氣。

       (四)實干篤行,彰顯國企擔(dān)當(dāng)新作為

深化“我為群眾辦實事”活動,用心用情用力解決職工困難事、煩心事17項,組織系統(tǒng)黨員干部“雙報到”進社區(qū),解決社區(qū)群眾堵點問題16件。學(xué)習(xí)借鑒“千萬工程”經(jīng)驗,積極助力鄉(xiāng)村建設(shè),開展消費幫扶,流轉(zhuǎn)土地,招商引資,助力幫扶村增收近50萬元,打造“美麗宜居村莊”。開展系統(tǒng)全民閱讀、走訪慰問離退休老干部、黨內(nèi)關(guān)愛幫扶等系列活動,加強信訪維穩(wěn)風(fēng)險排查,有效化解歷史積案,維護職工群眾的合法權(quán)益,以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

       (五)多措并舉,激勵約束持續(xù)顯現(xiàn)

聚焦國企改革深化提升行動目標(biāo)任務(wù),踐行“持續(xù)改進、追求卓越”的企業(yè)作風(fēng),突出“服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評”核心功能,持續(xù)優(yōu)化“兩考一評兩兌現(xiàn)”績效考核體系,用好用活“三項機制”,突出經(jīng)營業(yè)績和成果導(dǎo)向,實行分類分級差異化薪酬考核兌現(xiàn),完善工資總額管理體系,定期開展人力資源分析,建立專業(yè)技術(shù)人才職稱評定體系,不斷提升員工認同感和歸屬感,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,全員績效考核“指揮棒”的作用持續(xù)顯現(xiàn)。

長風(fēng)浩蕩啟新程,

奮楫揚帆正當(dāng)時!

回顧過去,成績斐然;

展望未來,重任在肩。

       2025年,我們將緊緊圍繞“1235”黨建目標(biāo),銳意進取、開拓創(chuàng)新,在理論學(xué)習(xí)模式、黨建品牌創(chuàng)建、基層組織建設(shè)、黨建經(jīng)營融合、隊伍素質(zhì)提升等五個方面力爭實現(xiàn)新突破,以高質(zhì)量黨建譜寫集團持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展新篇章。